よくある質問

可能です。
全て弊社の正社員が対応しますので、契約期間・訪問頻度等は柔軟に対応可能です。

「時間単価　×　稼働時間」＋「交通費等の諸経費の実費」でのご請求となります。
時間単価は、ご依頼いただく業務（業務内容、ボリューム、期間、訪問頻度など）により変動いたします。

最短、翌日からの対応も可能です。
担当者のアサインのために、他の案件との調整等が必要な場合もございますので、基本的には、ご依頼から1ヵ月後の業務開始を想定ください。

可能です。
変更内容によっては、弊社担当者や契約金額を変更させていただく場合もございます。

貴社で正社員を採用される場合と同様のご準備をお願いします。
例えば、入館証（社員証）、PC、業務や社内コミュニケーションに利用するシステムのID、執務場所（机・椅子）などをご準備ください。

可能です。
残業（法定内残業、法定外残業、60時間超）、休日出勤（法定休日、法定外休日）、深夜割増しなどの場合は、時間単価も割増しとなります。

可能です。
在宅勤務に必要な環境（PC、VPN環境、モニター、ヘッドセットなど）をご準備いただく必要はございます。

経理・労務・総務など管理部門以外の職種には対応できかねます。

面接は対応できかねます。
ご契約開始までに、顔合わせという形で、貴社を担当する弊社の正社員を紹介させていただきます。

可能です。
解約予定日の45日前までに書面（メール可）でご連絡いただければ可能です。

弊社（派遣元）が負担して実施します。
貴社を担当するスタッフは、全て弊社の正社員であるため雇入時の健康診断および定期健康診断は、弊社にて実施しております。

可能です。
基本的には大阪府、京都府、兵庫県、奈良県内であれば対応可能です。ただし、遠方の場合は、出張手当等の追加料金をご請求させていただく場合がございます。

原則、補償はございません。
顧客先における弊社スタッフによる車の運転は、原則、お断りさせていただきます。
また、派遣契約においては、業務上の指揮命令は派遣先企業様が行うため、その他物品の破損等による補償はございません。

後任人材を速やかに選考して調整し、アサインいたします。